"Il faut essayer d’être heureux, ne serait-ce que pour donner l’exemple"  -  Jacques Prévert

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La psychologie positive est un champ de la recherche et de la psychologie appliquée qui s'intéresse au meilleur de l'être humain. Les questions que pose la psychologie positive sont :

• qu'est ce qui fonctionne?

• qu'est ce qui permet aux individus, aux organisations et aux sociétés de s'épanouir?

• quels sont les facteurs individuels et organisationnels qui permettent autant à l'individu qu'aux organisations de se développer et d'atteindre un fonctionnement optimal ?

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La psychologie positive est basée sur des fondements théoriques et empiriques solides. Les apports des neurosciences viennent valider et compléter ces fondements.

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Les champs d'application sont ; 

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• le travail sur les forces et traits de caractère positifs

• le management appréciatif

• le développement d'un capital psychologique positif

• les déterminants favorisant le bien-être au travail

• la compréhension des liens entre bien-être, motivation intrinsèque et performance

• le développement de l'empathie et de l'intelligence relationnelle

• l'étude des facteurs de cohésion d'équipe

• les effets des émotions positives dans les organisations

• la compréhension des processus de résilience