La supervision a pour but d'accompagner les professionnels dans leur pratique. Elle est un processus efficace basée sur le cycle observation, expérimentation, inventivité, feedback, qui permet de développer les compétences professionnelle dans l'accompagnement individuel, des équipes ou des organisations. 

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La supervision, via les échanges avec les pairs sur des sujets et cas concrets va permettre d’acquérir des compétences nouvelles, de revoir les outils et processus de l'accompagnement. Le cadre de protection posé par la supervision permet de s'améliorer et d’apprendre à oser.

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La supervision se pratique en séances individuelles (à l’heure) ou en groupe  (7 personnes sur un format d'une journée)